Las malas contrataciones avisan.
Si sabes qué escuchar.
El 89% de las contrataciones que fallan, fallan por razones actitudinales, no técnicas. Frank mide esas señales en cómo hablan, no en lo que dicen. Filtra mejor en recruiting y entrena a tu equipo con evidencia.
Sesión · Negociación de salario
IA: Modo Agresivo · Nivel 3
Ritmo acelerado detectado en t=1:23. Pausa intencional recomendada.
Mide habilidades humanas
con datos objetivos.
Filtra talento, capacita equipos y mide las mejoras sesión tras sesión con métricas objetivas de inteligencia interpersonal.
Filtra talento objetivo
Detecta comunicadores efectivos antes de la entrevista presencial. Métricas paralingüísticas que eliminan el sesgo del entrevistador.
Bias eliminado
vs. entrevistas tradicionales
Tiempo de decisión
por candidato
María García
Candidato · Senior PM
Diego Restrepo
Candidato · Account Executive
Laura Méndez
Candidato · Head of Sales
El problema que resolvemos
del salario del primer año es el costo mínimo de una mala contratación, considerando reclutamiento, onboarding y productividad perdida. U.S. Dept. of Labor
de las nuevas contrataciones que fallan en sus primeros 18 meses, fallan por razones actitudinales. No por skills técnicos. Leadership IQ
de los empleados dice que la capacitación de soft skills que recibe no es efectiva. Achievers Workforce Institute, 2024 (n=5.200)
Lo que Frank entrega
Métricas objetivas y auditables
Cada decisión de talento respaldada por datos paralingüísticos, no por corazonadas.
Libre de sesgo cultural y de género
La Línea Base Individual de Frank elimina los sesgos que afectan a herramientas genéricas.
ROI medible desde la primera sesión
Dashboard de evolución por empleado. Reportes exportables para comités directivos.
¿Listo para ver Frank en tu organización?
Demo de 20 minutos. Casos reales de tu industria. Sin compromiso.
Preguntas frecuentes
¿Algo que no está aquí? Escríbenos
Eliges un escenario: una evaluación de desempeño, una negociación, un cliente difícil. El interlocutor de IA reacciona en tiempo real con la presión emocional del contexto. Al terminar, el Dashboard descompone tu desempeño: tono, ritmo, pausas, coherencia bajo estrés. No hay script correcto. Te mostramos tu comportamiento real y cómo evoluciona.